La Direction des Ressources Humaines est chargée :
- d’assurer la gestion et le suivi de la carrière des agents du Ministère, en mettant en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- de promouvoir la formation continue des agents et le suivi des stages ;
- de veiller à l’application des textes législatifs et réglementaires dans le traitement des parcours professionnels des agents
- d’assurer le contrôle des effectifs et de l’emploi des compétences des agents mis à la disposition du Ministère.
La Direction des Ressources Humaines est dirigé par un Directeur nommé par décret pris en conseil des Ministres, il a rang de Directeur d’Administration Centrale.
La Direction des Ressources humaines comprend trois sous-directions :
- La sous-direction de la Gestion des Personnels;
- La sous-direction de l’Action Sociale;
- La sous-direction de la Formation et des stages.
Les Sous-directions sont dirigées par des sous-directeurs nommés par arrêté. Ils ont rang de Sous-Directeur d’Administration.